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L'assurance indemnités

 

Ce secteur de l'assurance obligatoire assure un revenu de remplacement aux travailleurs salariés, aux chômeurs et aux travailleurs indépendants qui, en raison de leur état de santé, ne peuvent plus exercer leur activité professionnelle (maladie et maternité).

En évolution constante, ce secteur est aussi chargé de l'indemnisation des congés de paternité et d'adoption ainsi que des pauses d'allaitement.

C'est aussi l'assurance indemnités qui octroie une allocation pour frais funéraires.

 

IND_MAT

Maternité

Pour la travailleuse ou chômeuse enceinte et accouchée, une indemnité de maternité couvrant toute la durée du repos.
IND_ALL

Allaitement

Pour les salariées actives, une indemnité pour prendre des pauses d’allaitement.

 

IND_PAT

Naissance

Pour les salariés actifs, 10 jours de congé pour la naissance de leur enfant.
IND_ADOP

Adoption

Pour les salariés actifs et les indépendants – père et mère adoptifs, une indemnité pour prendre un congé d’adoption.

 

IND_IT

Incapacité de travail

Pour le travailleur ou chômeur malade ou accidenté, un revenu de remplacement couvrant toute la durée de l’incapacité de travail.
IND_DECES

Décès

Pour les salariés et les pensionnés, une intervention de 148,74 euros pour payer les frais funéraires.